Привилегии женщин при увольнении с работы
Частью третьей статьи 184 КЗоТ предусмотрена социальная гарантия — сохранение средней заработной платы за женщиной на время ее трудоустройства. Применяется эта гарантия после истечения срока трудового договора, а не увольнения, и действует в течение трех месяцев трудоустройства.
Как сотруднику получать сумму больше, чем заработная плата
В случае, если коллективный договор на предприятии не заключен, условия и размеры оплаты труда сотрудников (в том числе премирования) определяются отдельным локальным документом, утверждаемым приказом. Премия может начисляться и выплачиваться вместе с заработной платой или отдельно.
Трудоустройство лиц, получивших инвалидность в зоне АТО
Строгое соблюдение норм данного закона обусловлено необходимостью дальнейшего усиления социальной защиты военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, участвующих в антитеррористических операциях, лиц, получивших инвалидность в зоне АТО.
Как можно отстоять свои права при сокращении с работы
При наличии не предложенных вакантных должностей на предприятии, с которого увольняют работника, предложение занять должность в структуре другого юридического лица не может быть расценено как действительное выполнение ответчиком требований, возложенных на него статьей 40 КЗоТ Украины.
Законодательные реформы в кадровой работе компаний
Предприниматели сэкономят временные и денежные затраты на содержание кадровых сотрудников, что предоставит им стимулы для найма большего количества работников.
Какое пособие у матери двоих детей
Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» установлено право застрахованных лиц на материальное обеспечение по социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, в частности, пособие по беременности и родам.
До 1700 грн. штрафа за неправильное делопроизводство
Принятие и утверждение руководителем предприятия штатного расписания производится путем издания специального локального нормативного акта (приказа), который будет определять количество работников каждой профессии с распределением штатных единиц по структурным подразделениям предприятия.
Оплата больничных тем, кто на дежурстве
Предоставляется ли пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни застрахованного лица (работает на предприятии вахтовым методом — вахта ежемесячно по 15 дней), которые приходятся на период междувахтового отдыха?
Можно ли уйти с работы без двухнедельной отработки
В Украине предусмотрены свои правила освобождения от трудовых обязанностей. Многие граждане не желают ждать, предпочитая оставить офис поскорее. Но такой уход с работы равнозначен прогулу и карается по закону.
Что можно и нельзя во время испытательного срока
Политики не всегда интересуются трудовыми буднями своих избирателей, однако Евросоюз требует от депутатов проголосовать за определенные законы, регулирующие трудовые отношения.