Недавно депутатами был одобрен новый вариант Трудового кодекса.

Следует учитывать то обстоятельство, что пока это лишь предварительное решение, окончательный вердикт по данному вопросу будет принят 1 января 2016 года.

После первого чтения существующий вариант законопроекта будет отправлен на экспертизу в Международную организацию труда, выводы которой будут учтены во втором чтении.

Законопроект нового Трудового кодекса подразумевает создание равных условий труда для мужчин и женщин, 28-дневный отпуск, понятие гибкого графика, нормы для обеденного перерыва и возможность удаленной работы. О других нюансах нововведений и чем они отличаются от действующего Кодекса законов о труде, Вы можете прочитать в следующей публикации.

Стоит отметить, что в одобренный «слугами народа» вариант также вошла поправка, нацеленная на расширение антидискриминационных норм. Но помогут ли эта поправка украинцам нетрадиционной сексуальной ориентации, Вы узнаете в статье о нестандартных людях.