Как считают инициаторы законопроекта №3507 от 24.11.2015 года об отмене трудовых книжек, общий экономический эффект для бизнеса вследствие отмены трудовых книжек составляет около 500 миллионов гривен.

С точки зрения социального влияния, отмена трудовых книжек положительно отразится на взаимоотношениях между работодателями и наемными работниками. С одной стороны, предприниматели сэкономят временные и денежные затраты на содержание кадровых сотрудников, что предоставит им стимулы для найма большего количества работников.

С другой стороны, после отмены трудовых книжек в случаях незаконного увольнения у работников не будет необходимости обращаться в суд для изменения формулировки увольнения в трудовой книжке. Любой работодатель с меньшей вероятностью захочет нанимать сотрудника, который до этого обращался в суд по изменению формулировки увольнения в трудовой книжке даже при условии правоты работника.

Реализация указанного акта позволит субъектам предпринимательства сконцентрироваться на своей хозяйственной деятельности путем уменьшения бумажного документооборота.

Напомним, что депутатами подготовлен законопроект Трудового кодекса Украины.