Можно ли привлечь главного бухгалтера предприятия к компенсации материального ущерба предприятию при переплате финансовых санкций государственным органам по вине бухгалтерии?

В соответствии со статьей 132 КЗоТ, работники несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка (общее правило). Это означает, что если прямой действительный ущерб, причиненный работником предприятию, превышает средний месячный заработок работника, из последнего дохода возмещается только сумма, равная среднему месячному заработку.

По данному правилу привлекается к материальной ответственности бухгалтер предприятия.

К прямому действительному ущербу относятся, в частности, уплаченные в пользу контрагентов по хозяйственным договорам, Государственного или местного бюджетов, государственных органов суммы неустойки, финансовых санкций, пени.

Если на предприятии существует должность главного бухгалтера, который возглавляет самостоятельное структурное подразделение, то ответственность данной категории работников наступает в соответствии с пунктом 2 статьи 133 КЗоТ за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами в размере причиненного по их вине ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка.

Добавим, что WikiLex уже писал об ответственности должностных лиц предприятия при нарушении прав сотрудников в ракурсе их дискриминации.