Практически на каждом предприятии есть свой автотранспорт и хотя бы один водитель. Кто-то только возит руководство легковой машиной, а кто-то доставляет грузы заказчикам. Как же рассчитывать и оплачивать труд водителей на предприятии? И можно ли данный принцип расчета применять к другим сотрудникам с ненормированным графиком работы?

В случае суммированного учета рабочего времени норма рабочего времени за учетный период определяется путем умножения нормы продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для водителей транспортных средств, на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на учетный период, с учетом его сокращения накануне праздничных, нерабочих и выходных дней. Об этом также упоминалось в письме Министерства инфраструктуры №8050/25/10-13.

WikiLex напоминает своим читателям о том, что время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно статьи 106 Кодекса законов о труде Украины. И это касается не только водителей, но и ряда других сотрудников.

Заметим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос о лимите времени, на протяжении которого может работать водитель, непосредственно управляя транспортным средством.