Многие граждане сейчас работают без официального оформления даже на полставки. Таким образом, эти годы работы не засчитываются в их трудовой стаж для получения пенсии, в связи с чем возникает вопрос, каким должен быть минимальный трудовой стаж для получения пенсии, и в каком размере может быть пенсия при стаже меньше установленного законом минимума?

Как предусмотрено в ст. 20 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», лицам, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы (статья 12), назначаются пенсии по возрасту при неполном стаже в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, но не менее социальной пенсии (пункт «б» статьи 94).

При назначении пенсий при неполном стаже не применяются установленные настоящим Законом льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий.

Статья 12 Закона указывает, что права на пенсию по возрасту имеют:

• мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
• женщины — после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Социальные пенсии назначаются в следующих размерах:

• 30 процентов минимального размера пенсии по возрасту: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет, если они не приобрели права на трудовую пенсию без уважительных причин;
• 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет, если они не приобрели права на трудовую пенсию по уважительным причинам.

Обратим Ваше внимание также на то, что минимальная пенсия с 1 января по 1 мая 2016 года установлена в размере 1074 грн.

На страницах WikiLex Вы можете узнать кроме прочего и о нюансах расчета трудового стажа для пенсий матерей, ухаживающих за своими детьми.