Можно ли привлечь предпринимателя к ответственности за выплату продавцу зарплаты в размере 1200 гривен за месяц (оклад на полную ставку работы), если с января 2016 года минимальная зарплата составляет 1378 гривен?

Статья 265 КЗоТ предусматривает, что несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда карается штрафом в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Данный штраф накладывается на работодателей – предпринимателей или директоров компаний, а не на юридических лиц.

Заметим, что с января по май 2016 года этот штраф составляет 13 780 гривен. Далее минимальная зарплата увеличивается, и соответственно, увеличится размер штрафа.

Заметим, что на страницах WikiLex уже публиковалась информация о штрафах при работе без оформления трудовой книжки.