Какие законодательством предусмотрены нюансы и размеры оплаты труда при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника?

Как указано в статье 105 КЗоТ Украины, работникам, выполняющим на том же предприятии наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Добавим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос о последствиях для руководителя при несвоевременной выплате зарплаты.