Засчитывается ли в трудовой стаж для дополнительного отпуска период работы беременной женщины на более легкой, не вредной работе?

Стаття 82. КЗоТ указывает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, засчитывают:

• время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего времени, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности;
• время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда;
• время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов.

Заметим, что на страницах WikiLex уже публиковалась информация о том, когда денежная компенсация отпуска незаконна.