Какую работу может предложить центр занятости безработному, от которой он не вправе отказаться? Какая оплата труда считается допустимой для безработного в понимании предложения инспектором именно подходящей работы? В чем «подводные камни» данных предложений инспектора безработному, о которых ему следует знать заранее? Ведь при нескольких отказах от подходящей работы безработный может лишиться своего статуса, а значит, и выплат.

Как указано в Порядке регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, которые ищут работу, утвержденным постановлением КМУ №198 в предложении подходящей работы безработному учитывается размер заработной платы, которую он получал на последнем месте работы, согласно данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Согласно п. 14, подходящей для безработного является работа с размером заработной платы не менее, чем размер минимальной заработной платы, в случае, если:

• в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования отсутствуют данные о размере заработной платы по последнему месту работы;
• безработный желает возобновить трудовую деятельность после длительного (более 12 месяцев) перерыва;
• поиск работы осуществляется впервые.

Заметим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос о нюансах регистрации в центре занятости переселенцев.