В последнее время в частных фирмах работодатели злоупотребляют удержаниями из зарплат сотрудников в случае нанесения работниками ущерба предприятию. Однако далеко не всегда такие удержания законны.

Но если не брать во внимание законность причины самого удержания, то следует рассмотреть, сколько процентов зарплаты работодатель может удерживать с сотрудника, если, к примеру, с него еще взыскиваются алименты на двоих детей.

Согласно ст. 128 КЗоТ, при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины, 50-ти процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

При отчислении из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработка.

Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов.

Кроме того на страницах WikiLex Вы можете узнать об обязанностях работодателя во время испытательного срока сотрудника.