Предусмотрена ли законодательством Украины обязанность директора проинструктировать работника в первый день его работы? О чем должен быть этот инструктаж для офисного сотрудника?

Как указано в статье 29 Кодекса законов о труде, до начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан:

1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье, его права на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;

2) ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором;

3) определить работнику рабочее место, обеспечить его необходимыми для работы средствами;

4) проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране.

Законодательством не предусмотрены исключения для офисного сотрудника из этого правила инструктажа.

Кроме того, Вы можете на страницах WikiLex узнать о том, как можно обжаловать приказ директора относительно оплаты труда.