Не редко предприятия в лице руководства не хотят компенсировать ущерб, который был нанесен по вине сотрудника. Ведь взыскать с него сумму ущерба вопрос хлопотный и проблемный. В связи с этим они стараются направить третьих лиц для взыскания данной суммы ущерба с виновного работника на прямую.

Например, сотрудник ехал на арендованной машине и попал в ДТП. Арендодатель обратился к арендатору – юридическому лицу о возмещении ущерба. Но директор объяснил, что ДТП произошло по вине работника, и арендодателю следует обращаться к работнику. Тем более, что он был уволен сразу после совершения ДТП.

Законны ли данные действия арендатора автомобиля?

Согласно статьи 1172 ГК, юридическое или физическое лицо возмещает ущерб, причиненный их работником при исполнении им своих трудовых (служебных) обязанностей. Заказчик возмещает вред, причиненный другому лицу подрядчиком, если он действовал по заданию заказчика.

Таким образом, предприятие должно возместить весь ущерб арендодателю и затем взыскивать эту сумму с работника в предусмотренном законом порядке (через суд или путем добровольного погашения суммы ущерба работником).

Добавим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос о том, как правильно посчитать ущерб при ДТП,