Какой порядок увольнения госслужащего, не прошедшего испытательный срок, по новому Закону? Нужно ли его заранее уведомлять о предстоящем увольнении?

Как указано в пункте 6 статьи 35 нового Закона Украины «О государственной службе», субъект назначения (руководитель) имеет право уволить государственного служащего от должности до истечения срока испытания в случае установления несоответствия государственного служащего занимаемой должности. Субъект назначения предупреждает государственного служащего об увольнении в письменной форме не позднее чем за семь календарных дней до дня увольнения с указанием оснований несоответствия занимаемой должности.

В случае если срок испытания истек, а государственного служащего не ознакомлен с приказом о его увольнении с должности государственной службы, он считается прошедшим испытания.

Обратим Ваше внимание, что Закон вступает в силу 01.05.2016 года.

Кроме того, Вы можете на страницах WikiLex узнать о том, как восстановиться уволенному сотруднику при реформировании госслужбы.