Надбавки государственным служащим всегда важны как для мотивации с целью удержания их на работе, так и для улучшения материального благосостояния сотрудников и большего размера будущей пенсии.

В соответствии с изменениями, внесенными в 2015 году в Постановление КМУ №268 „Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов”, надбавку за выслугу лет выплачивают государственным служащим, должностным лицам органов местного самоуправления в процентах к должностному окладу с учетом надбавки за ранг (специальное звание) и в зависимости от стажа государственной службы, службы в органах местного самоуправления в таких размерах: более 3 лет — 10, свыше 5 лет — 15 более 10 лет — 20, свыше 15 лет — 25, свыше 20 лет — 30, свыше 25 лет — 40 процентов.

Такие надбавки выплачивают лицам рядового и начальствующего составов налоговой милиции органов Государственной фискальной службы в процентах к окладу денежного содержания с учетом доплат за специальное звание и в зависимости от выслуги лет в следующих размерах: свыше 1 года — 5, более 2 лет — 10, свыше 5 лет — 20 свыше 10 лет — 25, свыше 15 лет — 30, свыше 20 лет — 35, свыше 25 лет — 40 процентов.

Заметим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос о новшествах при трудоустройстве на госслужбу.