Все солдаты после демобилизации смешат домой – к родным и близким. Они хотят побольше времени провести с ними и хорошенько отдохнуть. Но есть ли у них на это время? Что должен сделать в первую очередь военнослужащий по прибытию домой?
Законодательством установлен порядок расчета срока, когда демобилизованный сотрудник должен возвратиться к своим трудовым обязанностям.
WikiLex информирует своих читателей, что днем фактической демобилизации военнослужащего считается день исключения его из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (оформляется приказом воинской части, о чем делается соответствующая запись в военном билете).
В то же время граждане, уволенные с военной службы, в 5-дневный срок после исключения из списков личного состава воинской части обязаны прибыть в районные (городские) военные комиссариаты для постановки их на воинский учет.
Поэтому Минсоцполитики в письме от 05.10.2015 г. № 1277/13/84-15 заключает, что сотрудник должен прибыть на работу после увольнения его с военной службы, взятия на воинский учет и, в случае необходимости, проезда к месту жительства (пребывания).
Таким образом, если демобилизованный гражданин решил побыть еще недельку или две с родными, а лишь потом выйти на работу, то он может быть уволен работодателем за прогул. Какой срок отсутствия на работе считается прогулом, указано в статье об ответственности за прогул.