Новый Трудовой кодекс не учитывает интересы ЛГБТ-сообщества

Депутаты Верховной рады одобрили в первом чтении новый Трудовой кодекс Украины. Теперь документ отправляется на экспертизу в Международную организацию труда.

Как стало известно, в проект не были внесены изменения, направленные на расширение антидискриминационных норм, в том числе и в отношении представителей нетрадиционной сексуальной ориентации. Возможно, международные эксперты обратят на это внимание, и поправка пройдёт во втором чтении.

Планируется, что обновлённый Трудовой кодекс вступит в силу 1 января 2016 года. Главными изменениями станет увеличение ежегодного отпуска с 24 до 28 дней, увеличение выходного пособия при сокращении штата с учётом стажа работника, равная зарплата для мужчин и женщин. Принципиальным отличием станет введение гибкого графика и работы на дому, где критерием будет качественная работа, выполненная в срок.