Какую информацию бухгалтер или руководитель должен сообщать работнику при каждой выплате зарплаты? Какие еще есть обязанности руководителя относительно учета оплаты труда? Могут ли быть предоставлены сведения о зарплате работника другим лицам? Нужно ли в таком случае письменное согласие сотрудника о распространении его личной информации?

Статья 30 Закона Украины «Об оплате труда» гласит, что при каждой выплате заработной платы работодатель должен сообщить сотруднику о данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:

• общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;
• размеры и основания отчислений из заработной платы;
• сумма заработной платы, причитающейся к выплате.

Работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой сотрудником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном законом порядке.

Сведения об оплате труда работника предоставляются любым органам или лицам только в случаях, предусмотренных законодательством, а также с согласия или по требованию работника (статья 31 Закона).

Добавим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос о законности урезания зарплат сотрудникам.