Какие льготы предусмотрены для мобилизованных работающих граждан, если они еще не успели использовать свой ежегодный и дополнительный отпуск?

Как указано в статье 22 Закона «Об отпусках», в случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган проводит отчисления с заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года.

Отчисления, предусмотренные выше, не производятся, если работник увольняется с работы в связи с призывом или принятием (поступлением) на военную службу, направлением на альтернативную (невоенную) службу.

Кроме того, Вы можете на страницах WikiLex узнать о дополнительных отпусках.