Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, но он использовал свой отпуск «авансом» из расчета на полгода вперед, обязан ли он компенсировать эту сумму оплаченного отпуска своему работодателю?

Согласно статьи 22 Закона Украины «Об отпусках», в случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган проводит отчисления с заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет не отработанной части рабочего года.

Однако отчисления, предусмотренные выше не производятся, если работник, к примеру, увольняется с работы в связи с восстановлением на работу сотрудника, который ранее выполнял эту работу; направлением работника на обучение.

Заметим, что на страницах WikiLex уже публиковалась информация о том, когда и почему незаконно выплачивать зарплату два раза в месяц.