Как правильно провести служебное расследование на предприятии
Работодатель должен провести расследование и собрать достаточно доказательств, которые бы свидетельствовали о факте совершения работником нарушения на предприятии. В случае выявления работодателем действий сотрудника, предусмотренных Уголовным кодексом Украины, руководитель должен сообщить об этом в правоохранительные органы.
Кража на предприятии — не повод для увольнения сотрудника
Работодатель вправе уволить сотрудника на основании совершения им по месту работы кражи имущества собственника (предприятия), установленного приговором суда, вступившим в законную силу.
Как сотруднику не платить за нанесенный ущерб
Увольнение по основаниям потери доверия (п. 2 ст. 41 КЗоТ) суд может признать не обоснованным. В таком случае сотрудник не обязан компенсировать предприятию нанесенный без его вины материальный ущерб.
Неприятности на работе — нужно ли писать объяснительную записку
Если нарушитель отказывается предоставить письменное объяснение (объяснительную записку), на работе составляется соответствующий акт в произвольной форме, в котором обычно указываются обстоятельства нарушения, и при каких обстоятельствах оно совершено, какие последствия оно имело.
Выговор и увольнение, или какие еще есть наказания для сотрудников
Вместо наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора или увольнения с работы руководитель в соответствии со статьей 152 КЗоТ Украины может применить к нарушителю трудовой дисциплины (сотруднику) другие меры наказания.
Как правильно считать рабочее время водителей
Водителям с ненормированным рабочим днем в форме компенсации предоставляется ежегодный дополнительный отпуск, и в случаях, предусмотренных законодательством, производится соответствующая доплата за выполненный объем работ, сложность и самостоятельность в работе, необходимость выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Перевозки пассажиров: права и обязанности водителей
WikiLex информирует своих читателей, что после управления автобусом с пассажирами в течение четырех часов водитель обязан сделать перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 45 минут, если не наступает период ежедневного отдыха. Организация, которая предоставляет услуги транспортной перевозки, должна обеспечить водителю условия для такого перерыва.
Ответственность за ДТП водитель может возложить на работодателя
Требования Положения касаются не только нормирования времени за рулем, но и нормирования общего рабочего времени водителей (период управления, подготовительно-заключительный период, время простоев, время проведения медицинских осмотров). Соблюдение правил рабочего времени очень важно и для определения вины и ответственности предприятия при совершении водителем ДТП.
Порошенко рассказал, что будет с санкциями против России
Сроки антироссийских санкций подходят к концу. Продолжит ли Европа своё давление на Москву. Об этом сегодня рассказал украинский президент.
Когда безработная продолжает получать заработную плату
Если женщина отказалась от трудоустройства по специальности без уважительных причин, она может быть уволена с работы на основании пункта 2 статьи 36 КЗоТ, несмотря на то, что после истечения срока трудового договора прошло два или три месяца. В связи с этим предусмотрено сохранение за женщиной на период трудоустройства средней заработной платы.