Деловые новости в доступной форме
Женщины, как известно, имеют определенные льготы и гарантии при увольнении с работы. Но как ими воспользоваться? На протяжении какого срока они действуют, и на кого распространяются? Рассмотрим ситуацию, когда уволили...
Согласно трудовому законодательству Украины, все вопросы относительно премирования своих работников предприятия решают самостоятельно путем разработки Положения о премировании. На кого оно распространяется, и как правильно его оформить? WikiLex информирует своих...
Как известно, законодательством предусмотрен обязательный норматив для предприятий относительно трудоустройства инвалидов. Особенно этот вопрос стоит остро сейчас, когда многие молодые люди стали инвалидами в результате военных действий в зоне АТО....
При изучении норм о сокращениях сотрудников возникает немало вопросов, и юристы с кадровиками порой по-разному толкуют одну и туже норму права. Кроме того, даже суды имеют противоположные взгляды по тем...
Как считают инициаторы законопроекта №3507 от 24.11.2015 года об отмене трудовых книжек, общий экономический эффект для бизнеса вследствие отмены трудовых книжек составляет около 500 миллионов гривен. С точки зрения социального...
Порой бывает, что еще не закончился один отпуск по уходу за ребенком, как женщина беременеет второй раз. В семье радость, а вот у бухгалтеров и кадровиков возникают вопросы по оформлению...
Пожалуй, на каждом большом предприятии есть штатное расписание. Но вот небольшие фирмы и предприниматели с 7-10 сотрудниками не видят необходимости создавать еще один документ. Иногда предприятия, где работают 50-70 человек,...
Порой в связи с особенностями выполнения трудовых функций сотрудники работают вахтовым методом, и зачастую они трудятся даже в другом населенном пункте. Если же граждане заболели в межвахтовый период – нужно...
Обычно, если сотрудник хочет уволиться с работы по собственному желанию, работодатель напоминает ему об обязанности отработать еще 2 недели. Но это право или обязанность? Может ли сотрудник расторгнуть трудовой договор...
Многих сотрудников предпочитают брать на работу с испытательным сроком, при этом устанавливая для них особые требования и предлагая меньшую зарплату, чем обещают после прохождения испытательного срока. Порой этот срок длится...