Штрафы за работу без оформления

Какая ответственность предусмотрена для предпринимателя за то, что он не оформил сотрудника официально?

Статья 265 КЗоТ предусматривает, что должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.

Юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления лица на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время.

Также они несут ответственность за выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Напомним, что минимальная зарплата с 1 января 2016 года составляет 1 378 гривен. Таким образом, штраф составляет 31 340 гривен.

Заметим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос о том, на какую пенсию рассчитывать при неофициальной работе.