ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ В ДОСТУПНОЙ ФОРМЕ

Наказание за рекламу – новшества 2016 года

Согласно новшеств законопроекта 2016 года, орган, выдавший разрешение на размещение средств наружной рекламы, обращается в административный суд с иском о применении меры реагирования в виде аннулирования разрешения.

Как не отдавать денег государственному фонду

Осуществление государственным Фондом страховой выплаты застрахованному лицу по договору личного социального страхования не является ущербом в понимании статьи 1166 ГК Украины, а, следовательно, Фонд не является лицом, которое возместило денежный ущерб, причиненный другим лицом.

Наказание предпринимателя за низкокачественный товар

За изготовление или реализацию продукции, не соответствующей требованиям нормативно-правовых актов относительно безопасности для жизни, предприниматели несут финансовое наказание в виде трехсот процентов стоимости изготовленной или полученной для реализации партии низкокачественного товара.

Оплата труда – что должен знать работник

При каждой выплате заработной платы работодатель должен сообщить работнику о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; размеры и основания отчислений из заработной платы.

Яценюк взялся за рекламу — новые нюансы

А. Яценюком были предложены следующие изменения относительно наружной рекламы. При выдаче разрешений на размещение средств наружной рекламы вмешательства в форму и содержание внешней рекламы запрещается.

Оплата труда в частных фирмах – тонкости понимания закона

Согласно норм закона, руководитель фирмы доводит до сведения работника условия оплаты труда, размеры, порядок и сроки выплаты заработной платы, основания, согласно которым могут производиться отчисления в случаях, предусмотренных законодательством.

Регистрация недвижимости: расценки 2016 года

Государственная регистрация права собственности на недвижимость и других вещных прав проводится в срок, не превышающий пяти рабочих дней. Оплата административного сбора зависит от размера минимальной заработной платы в 2016 году.

Отпуск мужчинам – какие льготы законно требовать у директора

Отпуск без сохранения заработной платы по желанию мужчины предоставляется в обязательном порядке продолжительностью до 14 календарных дней в случаях, предусмотренных законодательством Украины. Директор обязан предоставить такой отпуск работнику.