В каких ситуациях законен перенос ежегодного отпуска сотрудника? Может ли работник настаивать на переносе отпуска на другой период, если работодатель против такого переноса?

Статья 80 КЗоТ Украины четко указывает, что ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае:
1) нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска;
2) несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работнику за время ежегодного отпуска.
Уточним, что конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели до установленного графиком срока.

Заметим, что на страницах WikiLex уже поднимался вопрос об отмене отпуска по закону.