Засчитывается ли в трудовой стаж для дополнительного отпуска период работы беременной женщины на более легкой, не вредной работе?
Стаття 82. КЗоТ указывает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, засчитывают:
время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего времени, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности;
время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда;
время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов.
