Деловые новости в доступной форме

Рубрика: Кадровик

Кадровик

Трудовые отношения — на что не имеет права работодатель

WikiLex информирует своих читателей о том, что Верховный Суд Украины рассмотрел дело №6-1178цс15 о признании незаконным с последующей отменой приказа о перемещении на другое место (с фактическим переводом на неполный...

Кадровик

Какие работники имеют привилегии на предприятии

Имеют ли финансовые, социальные и другие льготы члены профсоюза? Как указано в ст. 252 КЗоТ, за работниками, избранными в состав выборных органов профсоюзной организации, действующей на предприятии, в учреждении, организации...

Кадровик

Трудовой стаж: какие периоды не учитываются

Как можно доказать трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки и иных подтверждающих документов? Можно ли привлечь свидетелей, с которыми вместе работали, для установления периода работы на предприятии? Какой период трудового...

Кадровик

Работа без оформления – как доказать свои права

Официальное трудоустройство важно не только для трудового стажа, но и для выплаты работодателем помощи сотруднику при увечьях на работе при выполнении трудовых обязанностей. Конечно, многие работодатели стараются этого избежать. Порой...

Кадровик

Работа без оформления – как доказать свои права

Официальное трудоустройство важно не только для трудового стажа, но и для выплаты работодателем помощи сотруднику при увечьях на работе при выполнении трудовых обязанностей. Конечно, многие работодатели стараются этого избежать. Порой...

Кадровик

Сотруднику: как незаконное оформление на работу сделать законным

В условиях рыночной экономии многих работников переводят на полставки, заключают с ними гражданско-правовые договора вместо трудовых или обязывают их регистрироваться предпринимателями, с которыми в последующем заключают договора о выполнении определенных...

Кадровик

Работа с испытательным сроком – как удержаться на законных основаниях

Часто работника принимают с испытательным сроком на 3 месяца, а потом увольняют без объяснения причин с указанием, что сотрудник не выдержал испытания. Законны ли такие действия работодателя? Должен ли директор...

Кадровик

Центр занятости судится с предприятием из-за увольнения работника — кто окажется прав

Причиной возникновения нижеописанного спора является ошибка работодателя в применении оснований увольнения работника. Суть дела состоит в следующем. Работник был уволен по пункту 1 статьи 36 КЗоТ (соглашение сторон), после чего...

Кадровик

Путин предложил неожиданное решение по пленным на Донбассе

Президент Российской Федерации Владимир Путин выступил за обмен пленными в формате «всех на всех». Об этом он заявил на ежегодной итоговой пресс-конференции в Москве. Путин заявил, что солидарен с Порошенко...