Деловые новости в доступной форме
Порой, даже не желая нарушить законодательство о труде, сотрудники предприятия неправильно оформляют документы об увольнении граждан с работы. Это приводит как к долгим судебным разбирательствам, так и к расходам на...
Конфликты на работе между руководителем и сотрудником - это далеко не новость, как и увольнения сотрудников в результате этих конфликтов путем морального давления с «просьбой» написать заявление по собственному желанию....
В последнее время идет много разговоров о создании новых государственных органов, о реформировании действующих и о наборе новых сотрудников. В связи с этим актуален вопрос законности увольнения госслужащих в определенных...
Можно ли уволить с работы вследствие недостаточной квалификации сотрудника? Как это можно выявить и доказать? Можно ли уволить, если сотрудник не имеет диплома бакалавра или специалиста по определенному виду профессии?...
В период высокого уровня безработицы человеку легко потерять место. Ведь руководитель знает, что он легко найдет замену сотруднику. Порой увольняют даже за мелочи, на которые в другой ситуации никто и...
На страницах WikiLex уже поднимался вопрос о восстановлении на работе, выплате среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда согласно решению суда, при незаконном увольнении, хотя был доказан...
Правильное оформление документов об увольнении за хищение имущества, прогул или появление на работе в нетрезвом состоянии - это не только залог того, что виновный в нарушении законодательства сотрудник не обяжет...
Как на законных основаниях уволить сотрудника за кражу на предприятии, чтобы он потом не обратился в суд с иском о восстановлении его на работе, выплате среднемесячного заработка за время вынужденного...
Законно ли увольнение с работы бухгалтера или иного сотрудника и взыскание с него материального ущерба в виде одной среднемесячной зарплаты («забрав» из суммы выходного пособия), если по результатам проверки контролирующих...
Как известно, выговор – это мера дисциплинарного воздействия морально-психологического характера, и она содержит негативную оценку конкретных действий работника. На страницах WikiLex уже упоминалось о нюансах его применения к провинившимся сотрудникам....